
16 Juin 2022
Actualités Sociales 2022
Partager cette actualitéIndex Egalité Hommes Femmes :
Pour les entreprises de 50 à 250 salariés, un index sur 100 points qui se décompose en 4 indicateurs doit être calculé.
Pour chaque indicateur, on ventile les effectifs et éléments de rémunération en différents éléments sociaux.
Voici ces indicateurs à jour pour la société Beissier
- Indicateur d’écart de rémunération : 14/40
- Indicateur d’écart de taux d’augmentations individuelles : 35/35
- Pourcentage de salariés ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15/15
- Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10
Note globale : 74/100
Beissier continuera tous les ans à calculer l’index et présenter les conclusions