Actualite Sociale Mars20

23 Fév 2024

Actualités Sociales 2024

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Index Egalité Hommes Femmes :

Pour les entreprises de 50 à 250 salariés, un index sur 100 points qui se décompose en 4 indicateurs doit être calculé.
Pour chaque indicateur, on ventile les effectifs et éléments de rémunération en différents éléments sociaux.

Voici les indicateurs et la note obtenue par Beissier
1. Indicateur d’écart de rémunération : 31 sur 40
2. Indicateur d’écart de taux d’augmentations individuelles : 35 sur 35
3. Pourcentage de salariés ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : incalculable (noté sur 15 lorsque c’est calculable)
4. Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10 sur 10

Ainsi Beissier obtient une note totale pondérée de 89 sur 100.
Beissier continuera tous les ans à calculer l’index et présenter les conclusions

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